基础设施公司深入推进廉政风险防控工作
[内容整理:本站编辑]     [发布时间:2021-10-11 14:10:21]     该文章已被162人阅读

     10月9日,基础设施公司召开全体会议,传达学习长白山集团纪委《关于开展项目科学管理降低廉政风险工作调研方案》文件精神,并对“岗位廉政风险点查找及个人岗位廉政风险点与防控措施”作出详细部署。会议由公司负责人赵欣主持。

     会议要求,要按照文件要求积极开展各项工作。一是统一思想,认清形势。要充分认识开展查找廉政风险点与廉政风险防控管理工作的重要性和必要性,以强化管理为手段,在重要岗位和关键环节,排查廉政风险点,健全内控机制;二是明确要求,突出重点。要采取“自己查、相互找、领导点、组织评等多种方式,认真查找出个人存在或潜在的思想风险、岗位风险;三是加强领导,落实责任。领导干部要把开展廉政风险防控工作作为一项重大政治任务,认真履行“第一责任人统一组织协调、部门各负其责积极参与”工作格局,确保此项工作务必取得实效;四是综合防控,确保成效。各部门要认真仔细查找廉政风险点以及表现形式,采取行之有效的多项措施进行综合防控,并建立岗位廉政长效机制,重点岗位重点抓,风险岗位长期抓,坚决做到不掉一人、不漏一岗,全面打造风清气正的工作环境。

     会议强调,全体员工结合自身本岗位实事求是地编写实施制度,紧紧围绕廉政从业中的风险和监督管理中的薄弱环节,从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面认真进行梳理,仔细查找个人履职用权、部门履行职责和施工生产过程中,可能引发的各类廉政风险,运用“自己找、互相查、领导审”等形式,确保廉政风险点查准、查全、不移漏。

     通过开展廉政风险防控工作,为公司领导及各部门再次敲了警钟,进一步巩固管理人员和全体职工廉政防范意识,强化各岗位廉政监督制度,建立健全工作规范和约束机制,切实提高反腐倡廉的能力和水平。

来源:基础设施公司 王  帅

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