长白山集团人力资源部开展干部人事档案专项审核工作
[内容整理:本站编辑]     [发布时间:2021-09-28 16:09:22]     该文章已被514人阅读

     为贯彻新时代党的组织路线,落实从严管理干部要求,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。近日,长白山集团人力资源部开展了干部人事档案全覆盖专项审核工作。

     严格要求,做好分类。依据《干部人事档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》,人力资源部结合当前工作实际,将干部人事档案材料划分为履历、自传、鉴定考核等10类材料以及其他材料,做好干部人事档案整理过程中的重要环节。

     严格审核,精益求精。按照干部人事档案审核项目和标准,在干部人事档案审核工作中,人力资源部本着对组织负责、对个人负责的原则,严格按照各个阶段具体要求,对副高级以上职称和管理人员的人事档案进行了逐卷、逐项、逐页查阅。针对收集补充材料,经过严格审核后进行归档装订,确保每一卷人事档案做到精益求精。

     严格认定,准确无误。针对干部人事档案材料时间、经历以及干部身份的认定,人力资源部严格按照最先、最早记载的材料时间为准,对有疑问的材料,向相应机构申请认证。

     经过一系列卓有成效的工作,截止目前,长白山集团干部人事档案审核完成工作总量27卷,收集学历、学位、考核、奖励、工资等归档材料418份,完成干部人事档案审核目录、登记表、任免表、认定表405份,有效提高长白山集团干部人事档案工作科学化、制度化、规范化水平,确保干部人事档案的有效保护和利用,更好地服务各项工作。

来源:人力资源部 张璐研

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